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荣晟环保召开2020年度工作目标责任制签约大会
 

誓师立壮志,聚力启新程。为进一步强化目标管理意识,细化落实管理责任,实现开?#24535;?#21457;力,起步就冲刺,129日,荣晟环保2020年度工作目标责任制签约大会隆重召开。公司班值长以上管理人员参加。

目标责任制宣导

公司董事会秘书/副总经理胡荣霞就2020年度工作目标责任制内容进行了宣导,总经理助理周志英就2020年度标准化考核进行了宣导。

做好?#24378;?#26680;,提升是目标。2020年度工作目标责任制以公司发展战略为导向,以2019年实际完成情况为依据,从经济指标、管理指标、团队建设、管理创新、标准化建设等方面,明确了各部门考核内容。

签约仪式

会上举行了2020年度工作目标责任制签约仪式,董事长冯荣华与造纸事业部分管领导/副总经理赵志芳、热电部经理马晓鸣签订了2020年度工作目标责?#38382;欏?/FONT>

随后,赵总与造纸一部、造纸二部、设备部负责人签订了2020年度部门工作目标责?#38382;椋?#24182;与环保?#23435;?#21333;位签订监管责?#38382;欏?/FONT>

表态发言

责?#38382;?#30340;签订,使全体干部员工增强了责任感和使命感。签约仪式后,各部门负责?#21496;?#22914;何达成2020年工作目标作了表态发言。

董事长作重要讲话

如何推进落实2020年度工作目标,冯董围绕“一个中心、三个重点”作了重要讲话。

指导思想:紧紧围绕“一个中心?#20445;?#29282;牢抓住“三个重点”。

一个中心:

以全方位经济效益为中心。

三个重点:

一、以全面完成各项指标为重点

1、狠抓节能降耗;

2、加快提速提效;

3、强化提质增效。

二、以全面扎根标准化为重点

1、确保安全生产,消除安全隐患;

2、守住环保底线,打造行业标杆;

3、创建美丽工厂,营造和谐氛围。

三、以全员提效加増收为重点

1、自主经营一一部门经济独立体

自我管理、自我加压、自我挑战、自主分配。

2、创出新高——挤干水分创价值

经济效益创新高、产品质量创新高、工作标准创新高。

3、合作共赢——?#32622;?#20998;利分当下

A、平台创业,价值论英雄

干部拼的是工作业绩,比的是责任担当。

B、岗位创业,数字来说话

员工拼的是岗位技能,比的是工作责任心。

2020年度工作目标责任制,结?#31995;?#19979;,着眼未来,通过导入“三化”思维,以?#35856;?#21270;为核心、自主化为前提、合作化为基础,激发全员动能。2020年,我们荣晟人站在新起点、挑战新高度、实现新突破!

 
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